“按照市纪委监委的要求，区纪委监委对乡镇（街道）纪（工）委开展民主评议，请你们客观公正的对街道纪工委这一年来的履职情况进行民主评议。”1月22日，涵江区纪委监委干部来到涵东街道对街道纪工委开展民主评议。

  这是涵江区纪委监委开展乡镇（街道）纪检监察工作考评的一个剪影。

  据悉，考评实行量化评分，以工作业绩、民主评议和工作作风为主要内容，采取日常考评和年度考评相结合的方式进行，同时设定加分减分事项及取消评定优秀资格情形。

  2018年12月份，涵江区纪委监委向各乡镇（街道）纪（工）委发出通知，要求各单位认真对照莆田市纪委监委关于乡镇（街道）纪检监察工作考评的内容逐项进行检查，并形成书面自查报告上报区纪委监委。

  之后，涵江区纪委监委组成考评组深入各乡镇（街道）进行实地考评，开展民主评议。同时，涵江区纪委监委各相关职能室就各乡镇（街道）纪（工）委的工作业绩和工作作风情况进行考评评分。2019年2月，涵江区纪委常委会研究通过各乡镇（街道）纪（工）委得分情况并上报市纪委监委。

  开展乡镇（街道）纪检监察工作考评，是深入落实“五抓五重”的内在要求，涵江区纪委监委坚持实事求是、客观公正、奖惩并重、推动工作的原则，对乡镇（街道）纪检监察工作开展考评，推动乡镇（街道）纪委（纪工委）更好地履行监督责任、提升监督成效。

  涵江区不仅注重对考评标准的科学优化，而且也加强对结果的运用，将乡镇（街道）纪检监察年度工作考评结果将作为纪检监察干部学习培训、选拔任用、年度考评和评先评优的重要依据。

  “不仅如此，区纪委监委还将按20%比例分别确定乡镇（街道）纪委（纪工委）书记和纪委（纪工委）副书记及其他专职纪检监察干部2018年度考核优秀等次。”涵江区纪委监委相关负责人表示。