“得人则治，其失则危。”

  “君子进则天下泰，小人进则天下否。”

——《蔡襄全集》（宋·蔡襄）

  ■译文

  “君主治理国家，如果能聚拢天下英才，那么，国家就能得到很好的治理，老百姓就能安居乐业；如果因不得人心而使优秀人才散失，那么，国家就会出现危机。”

  “朝廷里如果能聚集众多有德有才的人，那么就能使国家太平人民安康，如果聚集的是一群才学品行低下的小人，那么，国家就会陷入危险的境地。”

  ■解读

  这两句话选自北宋杰出的政治家蔡襄（1012年—1067年）的文集《蔡襄全集》。蔡襄认为，治国之要，莫大于用人，提出举贤任能除按“资序”的旧例，要求举荐清正贤能官吏。庆历三年（1043年）他与欧阳修一起联名上状向朝廷举荐姚光弼，又推荐周希孟、夏侯锡、孙甫等人，这些人后来都成为北宋名臣。蔡襄敢于冲破封建官场嫉妒贤能的陋规恶习，善于举才、选才、识才和用才，形成他独具一格的人才观，这在九百多年前是难能可贵的。

  而在今天看来，蔡襄的人才观，也有着十分积极的现实意义。从很多腐败案例中不难发现，“带帽提拔”“带病提拔”“带病重用”“突击提拔”等选人用人方面的问题不容忽视。“为政之要，莫先于用人”，选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏”，唯有坚持正确的选人用人导向，把忠诚干净担当的“好干部”选出来、用起来，以选人用人的好风气促进风清气正政治生态的形成，才能为全面从严治党厚植根基、提供组织保障。（吴震 志平 整理）