“这样的学习交流会很‘解渴’。”9月2日，福建省莆田市涵江区纪委监察局组织开展干部学习交流会，会后，第一纪工委干部王琼萍颇为感慨。去年，她刚刚调入区纪委，“科室主任直接上台，不仅系统地讲解业务知识，还指出平时工作中需要部门之间加强交流时存在的问题，针对性、实用性都很强。”

　　这样“以会代训”的形式，是涵江区纪委着力提升干部履职能力的小小缩影。

　　近年来，该区纪委聚焦主业主责，注重打造执纪尖兵，通过岗位练兵、以会代训、以案代训、跟班学习等方式，以强带弱、以老带新，不断提高纪律审查人员的业务能力。今年初区纪委举办了一期纪律审查业务专题培训班，组织委局相关室人员、派出纪工委监察分局和乡镇（街道）纪检监察人员共49名纪检监察干部，围绕信访举报、案件查办、办案安全、案件审理等方面进行系统培训，交流典型案例查办经验，注重实战技能，讲授纪律审查基本方式方法。

　　与此同时，该区还着重搭建区、片区、乡镇（街道）三级纪检监察干部学习交流平台，今年已按计划分批次抽调6名乡镇纪检监察干部到区纪委跟班学习。还注重以片区为单位，加强对乡镇（街道）纪委（纪工委）业务指导，提升纪律审查工作整体能力。今年以来，全区纪检监察机关共受理群众来信来访453件次，新立案件122件，比增45.2%，移送司法机关16件，比增100%。